Unsere Ziele
Wir möchten uns – jeden Tag aufs Neue – für ein besseres Miteinander am Arbeitsplatz engagieren und durch unser Tun nicht nur unternehmerisch profitabel sein, sondern auch unseren Mitarbeitern, der Gesellschaft sowie der Umwelt etwas zurückgeben, um letztendlich einen positiven nachhaltigen Effekt zu erzielen.
Wie wir das erreichen möchten:
Wir kümmern uns darum, dass alle unter optimalen Gesundheitsbedingungen arbeiten können.
Wir tun alles daran, dass das Individuum stets geachtet wird und dass ein Jeder die Rechte und Würde der Anderen respektiert.
Wir möchten die Begabungen eines Jeden entfalten, die Fähigkeiten und das Potenzial ausschöpfen und den Informationsaustausch sowie den offenen Dialog durch eine „Open-Door-Policy“ fördern.
Wir fördern die Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Wir setzen uns dafür ein, dass individuelle Leistungen und Beiträge zum Erfolg der RM Group anerkannt werden.
“Glück ist das einzige, das sich verdoppelt, wenn man es teilt”
Wir freuen uns, dass wir als Unternehmen stetig wachsen und mit Stolz sagen können, dass wir in diesem Jahr mit Abstand das beste Geschäftsjahr seit unserer Gründung im 1998 haben. 2022 haben wir nicht nur unsere Ziele erreicht, wir haben sie um einiges übertroffen. Geld zu spenden ist ein Privileg – und wenn man die Möglichkeit dazu hat, sollte man es nutzen, denn Glück entsteht nicht durch das, was wir bekommen, sondern durch das, was wir geben. Wir von der RM Group betrachten aktive Unterstützung als integralen Bestandteil unserer Unternehmens-DNA und konzentrieren unsere Unterstützung auf die Ermöglichung von hochwertiger Bildung, Gleichberechtigung und menschenwürdiger Arbeit.
Geldspende für die Betroffenen im Ukraine-Krieg
Unsere aktuellste Spende kam der Ukraine zugute. Um Soforthilfe zu leisten, haben wir eine erste Spende in Höhe von CHF 10’000 geleistet und haben zusätzlich die Spenden unserer Mitarbeiter, sprich die von intern Angestellten als auch die unserer Auftragnehmer um den gleichen Betrag verdoppelt.
Geldspende für das Projekt “NCD” in Simbabwe
Im ländlichen Simbabwe gibt es trotz wachsender Zahl an Menschen mit Diabetes und Bluthochdruck kaum medizinische Hilfe für die Betroffenen. SolidarMed unterstützt deshalb ländliche Gesundheitseinrichtungen in der Provinz Masvingo dabei, die medizinische Versorgung von Menschen mit Diabetes und Bluthochdruck zu verbessern. SolidarMed leistet einen Beitrag an die notwendige Ausrüstung (z. B. Blutdruck- und Blutzuckermessgeräte), Medikamente und medizinisches Verbrauchsmaterial.
Geldspende für das Projekt “WASH” in Tansania
In den ländlichen Gesundheitsposten der abgelegenen Distrikte Malinyi und Ulanga (Region Morogoro) in Tansania geht tagsüber oft das Wasser aus, da sie keine eigene Wasserstelle haben. SolidarMed verbessert deshalb an acht besonders vernachlässigten Gesundheitsposten die Wasserversorgung durch den Bau von jeweils einem Brunnen mit Solarpumpe und Wasserturm. Die vorhandenen sanitären Einrichtungen werden renoviert und durch neue Installationen ergänzt, um damit den Bedürfnissen der unterschiedlichen Patientengruppen Rechnung zu tragen (z. B. getrennte Toiletten für Männer und Frauen).
Geldspende für das Projekt “ASHA” in Indien
HIV-betroffene Menschen sind in Indien einer grossen Stigmatisierung ausgesetzt und werden oft von der Gesellschaft ausgeschlossen. SolidarMed engagiert sich in der viertgrössten Stadt Indiens, Hyderabad, für HIV- und armutsbetroffene Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Finanzielle Unterstützung helfen dabei, dass die Betroffenen gesundheitlich und psychologisch betreut werden und dass Kinder und Jugendliche einen Zugang zu Schul- und Berufsbildung erhalten.
Zurverfügungstellung unserer Büroräumlichkeiten in Berlin
Der Verein “Interkulturelles Atelier ASET e.V. Berlin – Brandenburg” unterstützt Geflüchtete aus Afrika bei der Integration in Berlin. Seit dem Krieg in der Ukraine in diesem Jahr, setzt sich der Verein mit allen zur Verfügung stehenden Mittel dafür ein, afrikanischen Kriegsflüchtlingen, die in der Ukraine studiert haben, nun in Deutschland willkommen zu heißen, diese aufzunehmen und den Betroffenen dabei zu helfen, sich in Deutschland zu orientieren und ihr Leben in der Fremde bestmöglich zu organisieren.
Wir finden die Ziele des Vereins toll und wir freuen uns von Herzen, dass wir diesen Menschen durch die kostenfreie Zurverfügungstellung unserer Räumlichkeiten im Jahr 2022 eine Unterstützung sein konnten.
Zurverfügungstellung unserer Büroräumlichkeiten für die ReDiSchool in Berlin
Im Jahr 2022, haben wir einen Teil unserer Räumlichkeiten kostenlos der ReDiSchool Berlin zur Verfügung gestellt. Bedingt durch den Umzug in ein kleineres Büro im Februar 2023, ist uns dies leider aktuell nicht mehr möglich. Trotzdem freuen wir uns, dass wir temporär dazu beitragen konnten, die Tech-Schule von Mietkosten zu entlasten und sie sich auf ihr gemeinnütziges Ziel konzentrieren konnte, die soziale und berufliche Integration von Flüchtlingen und schutzbedürftigen Neuankömmlingen zu fördern.
Die ReDiSchool bietet kostenlose digitale Schulungen (digitale Kompetenz, Webentwicklung, Softwareentwicklung, digitales Design usw.) unter der Leitung von Freiwilligen an. Derzeit werden Kurse in ukrainischer Sprache für Kinder und ihre Mütter angeboten, und es sind weitere Kurse geplant, die sich auf ukrainische Flüchtlinge konzentrieren.
Wir glauben, dass es in der heutigen Zeit wichtiger denn je ist, Bewusstsein für soziale Themen zu schaffen, sowohl im privaten als Auch im unternehmerischen Bereich. Und wir sind dankbar dafür, dass wir einen Teil unserer Räumlichkeiten in der Vergangenheit für einen guten Zweck nutzen konnten.
Wir haben den Global Compact der Vereinten Nationen unterzeichnet und und möchten hiermit einen Beitrag zu einer besseren Welt leisten.
„Der UN Global Compact ist die weltweit größte Initiative für unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit. Als Mitglied müssen wir jedes Jahr nachweisen, dass wir die im Jahr 2000 von der UN Generalversammlung verabschiedeten 10 Prinzipien unterstützen und befolgen und die Menschenrechte achten. Wir sind dem UN Global Compact Network Switzerland & Liechtenstein im Jahr 2022 beigetreten. Jedes Jahr legen wir einen Nachhaltigkeitsbericht vor, in dem wir unsere laufenden Bemühungen um die Achtung der Menschenrechte, Arbeitsrechte, Umwelt und Korruptionsprävention und deren Umsetzung in unseren Geschäftsprozessen darlegen. Dabei geht es nicht nur um unsere eigenen Geschäftsabläufe, sondern auch um die Überprüfung all unserer Geschäftsbeziehungen, zum Beispiel mit Lieferanten, Kunden und Klienten. Je länger Sie für uns arbeiten, desto mehr werden Sie feststellen, dass all diese Standards in jedem unserer Prozesse und Handlungen integriert sind. Wir sind sicherlich nicht perfekt, aber jeden Tag aufs Neue versuchen wir unser Bestes, um den 10 Prinzipien des UN Global Compacts gerecht zu werden.
