Auch wenn du ein High Potential bist und wir ein Top-Team, heisst das noch nicht, dass wir zusammenpassen. Und passen muss es. Sonst werden wir beide nicht glücklich. Also haben wir ein Verfahren entwickelt, dass sicherstellt, dass wir zu dir passen und umgekehrt.

Wir sind als Team sehr erfolgreich. Deshalb wachsen wir und müssen unser Team verstärken. Mit Teamplayern und Leistungsträgern, wie du einer bist. Wer bei uns einsteigt und seine Leistung bringt, der darf auf viele attraktive Aufstiegschancen hoffen. Nur passen muss es. Deshalb fordern wir von unseren Mitarbeitern nicht nur hohe Leistungsbereitschaft, sondern auch soziale Kompetenz ein. Wir wollen uns unseren guten Teamspirit erhalten. Und dazu gehören Menschlichkeit, Respekt und Zuwendung. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen.

RM Group legt großen Wert auf die Vielfalt der Bewerber und bewertet sie nach ihrer Qualifikation, ihren Erfahrungen  und ihrer Übereinstimmung mit unseren Geschäftsanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten, und religiösen Überzeugungen sowie von Menschen mit Behinderungen, die wir bestmöglich unterstützen. In unserem Bewerbungsverfahren möchten wir, herauszufinden, warum Sie am besten für die Stelle geeignet sind. Daher ist es nicht erforderlich, dass Sie in Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Geschlecht, Ihrem Familienstand, Ihrem Alter, der Anzahl Ihrer Kinder machen oder Ihr Foto beifügen .

Wir sind bestrebt, auch Menschen mit Behinderungen ein gutes Bewerbungserlebnis zu bieten. Wenn Sie besondere Unterstützung benötigen, informieren Sie uns bitte,  und wir werden uns bemühen, die notwendigen Vorkehrungen zu treffen. Helfen Sie uns, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem der Beitrag jedes Einzelnen geschätzt und respektiert wird.