Development & Programming

Software-Ingenieur für Migrationen und Backend-Entwicklung

Switzerland / Contract

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Software-Ingenieur für Migrationen und Backend-Entwicklung (m/w/d)
Bei einem agierenden Unternehmen aus der Transportbranche in Bern, Schweiz zu besetzen.

Aufgaben:

  • Verantwortung für den Application Build und Einsatz von Frameworks in der Kapazitätslenkung und -steuerung
  • Entwicklung von Konzepten für die Migration von Komponenten und Schnittstellen
  • Analyse, Implementierung und Test von Komponenten
  • Abstimmung der Lösungen mit Stakeholdern und Mitwirkung bei Architekturaufgaben
  • Unterstützung bei der Definition von Qualitätsstandards und Architekturgrundsätzen

Muss-Kriterien:

  • Abgeschlossene Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in Backend-Entwicklung mit:
    • Spring (Spring Boot, Spring Integration, Spring Cloud Stream)
    • Java SE (bis Version 22)
    • Git Flow, Bitbucket, Confluence, Jira, Openshift
  • Erfahrung mit Maven, Jenkins, CI, ArgoCD, Helm
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe
  • Interesse an der Eisenbahnbranche
  • Sprachkenntnisse: Deutsch und/oder Englisch

Soll-Kriterien:

  • Erfahrung in agilen Umfeldern (Scrum/Kanban)
  • Erfahrung in der Umsetzung moderner Softwarearchitekturen
  • Kenntnisse von OSGi, Eclipse RCP, Solace, Kafka
  • Spring Professional Developer Zertifizierung und Erfahrung mit Hazelcast

Ort: Bern, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Start: ASAP
Dauer: 24 Monate
Pensum: 100%
Ref.Nr.: 22679

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

 

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