IT Requirements Engineer (m/w/d)

IT Requirements Engineer (m/w/d) Position bei unserem Kunden aus dem Finanzsektor in Zürich zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Beheben operativer und technischer Mängel sowie Initiieren von Optimierungen der IT-Services
• Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Mandaten
• Adressieren und fristgerechtes Bearbeiten von Serviceanfragen und Störungsmeldungen
• Übernehmen des technischen Supports und Bearbeiten von Systemalarmen
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit Softwarelieferanten und Sicherstellen der kontinuierlichen Serviceoptimierung
• Managen von Changes, Incidents und Problemfällen in Business-Applikationen

Ihre Kenntnisse:

• Erfahrung im Requirements Engineering und Business Applikationsmanagement
• Fundiertes Fachwissen zu technischen Prozessen, idealerweise in der Zahlkartenindustrie
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit American Express, Mastercard, Visa und Netcetera
• Sprachen: Deutsch und Englisch – fliessend in Wort und Schrif

Ihre Soft Skills:

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamplayer-Fähigkeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Ort:                      Zürich, Schweiz
Arbeitsmodell:     Vor Ort
Sektor:                 Finanzen
Start:                    ASAP
Projektdauer:       07MM+
Pensum:              100%
Ref.Nr.:                BH22223

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.