Business Analyst – Einführung HR-Suite

Business Analyst – Einführung HR-Suite Position bei unserem Kunden in Zürich aus der Bankenbranche in Zürich zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops zur Anforderungs- und Lösungsermittlung
• Ausarbeitung und Bewertung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung des Nutzens, der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken
• Erstellen und durchführen von funktionalen und nicht-funktionalen Testfällen Sie arbeiten eng mit den Fachvertretern aus dem Bereich HR (Human Ressources)

Ihre Kenntnisse:

•  Sehr gute Kenntnisse im HR (wenn möglich im Banken Umfeld)
•  Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse und Requirements Engineering sowie im Testing
•  Sprachen: Deutsch Muttersprache

Das zeichnet Sie aus:

•  Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
•  Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
•  Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.