Professional Software Engineer für Migrationen / ART Capacity Management bei unserem Kunden aus der Bahntechnologiebranche in Switzerland.

Aufgaben:

• Verantwortung für den Anwendungsaufbau und die Nutzung von Frameworks im Capacity Management und Capacity Control
• Entwicklung von Konzepten und Migration von Komponenten und Schnittstellen
• Analyse, Implementierung und Test von Komponenten und Schnittstellen
• Koordination mit Stakeholdern und Teilnahme an architektonischen Aufgaben
• Mitwirkung bei der Definition von Qualitätsstandards und Prinzipien für Entwicklung/Architektur

Ihre Kenntnisse:

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (HF, FH, ETH, Uni) oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Spring (Spring Boot, Spring Integration, Spring Cloud Stream) und Java SE (bis Version 22)
• Erfahrung mit Git Flow, Bitbucket, Confluence, Jira, Openshift, DevOps und Tools wie Maven, Jenkins, ArgoCD, Helm
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und schnelle Einarbeitung in komplexe Systeme
• Interesse an Eisenbahn- und Capacity Management-Themen
• Sprachkenntnisse: Deutsch und/oder Englisch (mündlich/schriftlich)

Zielkriterien:

• Erfahrung in agilen Umfeldern (Scrum/Kanban) und modernen Softwarearchitekturen
• Erfahrung mit OSGi, Eclipse RCP, Messaging (Kafka, Solace)
• Spring Professional Developer Zertifizierung und Erfahrung mit Hazelcast

Ort: Switzerland (2–3 Tage pro Woche vor Ort)
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Bahntechnologiebranche
Start: Nach Vereinbarung
Projektdauer: Langfristig (2+ Jahre)
Pensum: 80-100%
REF: 22678

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.