Mehr Netto bei gleichem Kundensatz – und bessere Versicherungen
Als spezialisierter Anbieter, der sich auf Fachkräfte konzentriert, bieten wir die höchste Nettoauszahlung an die Payrollees bei gleichem Kundensatz.
Im untenstehenden Beispiel (männlich, 35-44 Jahre alt) haben wir unser Angebot mit dem eines grossen Schweizer Konkurrenten verglichen – wir zahlen nicht nur mehr aus, unsere Versicherungen und Renten sind auch deutlich besser.
(in % des Bruttolohns)
beim Wettbewerber
Sie können Ihren Job machen. Wir machen unseren.
Als wir 1998 unsere Firma gründeten, merkten wir schnell, dass die Lohnabrechnung & Verrechnung in vielen Fällen für Contractors und Unternehmen extrem zeitaufwendig war. Also entwickelten wir unseren eigenen Payroll-Service. Wir kümmern uns darum, die gesamte Administration rechtssicher und effizient zu gestalten. Fragen zu Sozialversicherungen? Regeln wir. Arbeitsrecht? Regeln wir. E-Invoicing, Vorfinanzierung des Lohns und allfälliges Mahnwesen? Regeln wir. Sie erhalten das Rund-um-Sorglos-Paket. Wir machen unseren Job, damit Sie Ihren noch besser machen können.
Sie können Ihren Job machen. Wir machen unseren.
Als wir 1998 unsere Firma gründeten, merkten wir schnell, dass die Lohnabrechnung & Verrechnung in vielen Fällen für Contractors und Unternehmen extrem zeitaufwendig war. Also entwickelten wir unseren eigenen Payroll-Service. Wir kümmern uns darum, die gesamte Administration rechtssicher und effizient zu gestalten. Fragen zu Sozialversicherungen? Regeln wir. Arbeitsrecht? Regeln wir. E-Invoicing, Vorfinanzierung des Lohns und allfälliges Mahnwesen? Regeln wir. Sie erhalten das Rund-um-Sorglos-Paket. Wir machen unseren Job, damit Sie Ihren noch besser machen können.
Ihre Vorteile.
Was das für Contractors heisst
Sie erhalten pünktlich Ihr Gehalt ausgezahlt. Unabhängig von den Zahlungsfristen der Unternehmen. Und Sie müssen sich nicht mit Themen wie Arbeitsrecht, Steuerrecht oder Verwaltungsvorschriften belasten. So bleibt Ihr Kopf frei für die wesentlichen Aufgaben.
Was das für Contractors heisst
Sie erhalten pünktlich Ihr Gehalt ausgezahlt. Unabhängig von den Zahlungsfristen der Unternehmen. Und Sie müssen sich nicht mit Themen wie Arbeitsrecht, Steuerrecht oder Verwaltungsvorschriften belasten. So bleibt Ihr Kopf frei für die wesentlichen Aufgaben.
Für Unternehmen
Ob Sie nun externe Mitarbeiter über uns, andere Agenturen oder selbst gefunden haben – Sie wollen sich nicht mit noch mehr Administration und Verwaltung belasten? Dann brauchen Sie einen zuverlässigen Partner, der als rechtlicher Arbeitgeber für Sie die damit verbundenen Pflichten und Risiken übernimmt. Wir sind dieser Partner. Von der Anmeldung der Jahresabrechnungen bis zur Abmeldung der Mitarbeiter.
Wir beantworten für Sie mit unserem juristischen Know-how alle aufkommenden Fragen. Natürlich können Sie über uns alle externen Mitarbeiter abrechnen und auch andere Agenturen bei Bedarf für die Vermittlung vergüten.
Für andere Agenturen
Sie vermitteln Ihren Kunden externe Mitarbeiter? Betrachten aber die Administration dieses Personalverleihs nicht als Ihr Kerngeschäft. Dann greifen Sie auf unseren Payroll-Service zurück und nutzen uns als rechtlichen Arbeitgeber für die befristet eingestellten Mitarbeiter und Verrechnungspartner gegenüber dem Endkunden. Wir kümmern uns dann um alle administrativen Belange dieses Geschäfts.
Für andere Agenturen
Sie vermitteln Ihren Kunden externe Mitarbeiter? Betrachten aber die Administration dieses Personalverleihs nicht als Ihr Kerngeschäft. Dann greifen Sie auf unseren Payroll-Service zurück und nutzen uns als rechtlichen Arbeitgeber für die befristet eingestellten Mitarbeiter und Verrechnungspartner gegenüber dem Endkunden. Wir kümmern uns dann um alle administrativen Belange dieses Geschäfts.
